Zmieniasz zdanie w trakcie rekrutacji? Zrób to z klasą!

Czasem kandydat angażuje się w rekrutację, ma świetny kontakt z rekruterem, po czym… zapada cisza jak w kosmosie.

Gdy zmieniasz zdanie, zamiast „zniknąć” jak magik , spróbuj:

• Daj znak życia – Prosty e-mail lub telefon z informacją, że zmieniły się Twoje plany, wystarczy.
• Zachowaj otwartość – Poinformowanie rekrutera, że na ten moment nie kontynuujesz procesu, to nie koniec świata – może wręcz przeciwnie, początek nowej szansy w przyszłości! Nie palisz mostów, tylko budujesz relację!
• Wyjaśnij szczerze i zwięźle swoją decyzję – Nie chodzi o to, aby się tłumaczyć, ale dla rekrutera ważny jest feedback. Twoja odpowiedź może pomóc ulepszyć procesy rekrutacyjne. A kto wie? Może dzięki temu rekruter znajdzie dla Ciebie bardziej trafioną ofertę lub będzie mógł Cię lepiej zrozumieć.
• Szanuj czas innych – Twoja decyzja może otworzyć drzwi dla kogoś innego. Im szybciej podzielisz się z rekruterem wątpliwościami lub informacją o rezygnacji, tym mniej negatywnych wrażeń i więcej czasu  dla rekrutera na skuteczne zarządzanie procesem rekrutacyjnym.

Oczywiście, jako rekruterzy nie lubimy tracić dobrych kandydatów – wiadomo! Ale cenimy otwartość i uczciwość w komunikacji. Zawsze możemy doradzić, jak najlepiej wybrnąć z sytuacji przed pracodawcą.

Nie palmy mostów, bo nigdy nie wiesz, kiedy przyjdzie Ci przejść przez nie ponownie! 😊