Nowy rok zainspirował Cię do zmiany pracy? Rozważasz innowacyjne podejście do przygotowania swojej aplikacji? Zobacz kiedy warto wysłać video CV!

Traktuj video CV wyłącznie jako dodatkowy materiał do przedstawienia się rekruterowi. Ta forma CV nie powinna zastępować tradycyjnego, spisanego CV – dlaczego?
👉 Jeśli decydujesz się na nagranie wideo powinno być ono dość krótkie. Odpowiedz sobie na pytanie, co jesteś w stanie zaprezentować w 60 sekund, żeby przejść ten etap rekrutacji (czy zamieścisz to, co w tradycyjnym CV?). Pomijając niektóre elementy CV możesz pozbawić się szansy na dalszą rekrutację…
👉 W dużych firmach, gdzie aplikuje wielu kandydatów, pierwsza selekcja odbywa się często poprzez program, który przeszukuje słowa kluczowe w nadesłanych CV. Jeśli wyślesz wyłącznie plik video możesz z automatu pozbawić się szansy na udział w rekrutacji.

Dlatego załącz video jako plik extra do tradycyjnego CV.

Odpowiedz też sobie wcześniej na pytanie: czy masz pomysł na nagranie, czas i warunki? Wyróżnisz się tylko wtedy gdy jakość i koncepcja nagrania zrobią „to pierwsze” wrażenie na rekruterze i firmie. W nagraniu skup się na tym, co Cię wyróżnia i leży w polu zainteresowania rekrutera i firmy. Krótko, rzeczowo i na temat!
Atrakcyjne CV w wersji video powinno być przygotowane w dobrej jakości – zadbaj o scenariusz, dobór odpowiedniego miejsca do nagrania, dobre oświetlenie, dźwięk czy swobodę wypowiedzi. Jeśli nie masz doświadczenia w nagrywaniu – postaw na pomoc profesjonalistów.

Video CV może być dodatkowym atutem szczególnie w przypadku stanowisk, gdzie wymagana jest inicjatywa, kreatywność, myślenie out of the box – jeśli to właśnie Ty – pokaż to i zaaplikuj niestandardowo!
Pokaż, że Twoje video CV jest nagrane specjalnie dla tej jednej konkretnej firmy, w której chcesz pracować. To wzmocni Twoje notowania – pokaże Twoją motywację i zaangażowanie.

Masz pytania jak dobrze przygotować CV, nie tyko w wersji video? Napisz do nas! Konsultanci HR Concept chętnie pomogą Ci opracować CV, które przykuje uwagę rekruterów!