Czy wiesz, że według danych opublikowanych przez Dziennik Gazeta Prawna firmy zapowiadają grupowe zwolnienia i czeka to w 2025 r. ok. 13 tys. pracowników? A to są dane oszacowane tylko dla 13 firm.

Ale czy to zawsze musi być zła wiadomość?

Utrata pracy może być trudnym doświadczeniem, ale to też okazja do rozwoju i odnalezienia nowej, lepszej ścieżki zawodowej. Jeśli usłyszysz „werdykt” zwolnienia pójdź tymi sprawdzonymi krokami:

• Pozwól sobie na chwilę odpoczynku i przemyślenia, niech emocje opadną.
• Zastanów się, co dalej – może to idealny moment, by zmienić ścieżkę kariery, nauczyć się czegoś nowego co zawsze Cię interesowało lub otworzyć własny biznes, który od dłuższego czasu chodził Ci po głowie?

Jeśli dotychczasowa praca nie dawała Ci satysfakcji, to idealny moment by poszukać nowych możliwości.

• Przeanalizuj swoją sytuację – sprawdź, jakie masz oszczędności i jak długo możesz sobie pozwolić na szukanie nowej pracy.
• Przeanalizuj swoje mocne strony – z jakimi umiejętnościami kojarzą Cię inni i które z nich faktycznie sprawiają Ci radość, gdy je wykorzystujesz. Zastanów się na ile cenne mogą być one w nowej roli, o której myślisz.
• Zastanów się jakich umiejętności brakuje Ci jeszcze i wybierz dostępne formy doszkolenia, by je zdobyć.
• Skorzystaj z dodatkowych form zarabiania, jeśli nie masz komfortu czasowego na poszukiwanie nowej atrakcyjnej roli – m.in.: doradztwo, projekty, korepetycje, freelancing, praca zdalna, zlecenia.
• Wykorzystuj swoje kontakty biznesowe – mów otwarcie, że szukasz pracy swoim znajomym, dołącz do branżowych grup na portalach społecznościowych.
• Jeśli masz pomysł na biznes sprawdź możliwości dotacji lub wsparcia dla nowych przedsiębiorców.

Jeśli czujesz się zagubiony – weź udział w projektach outplacementu – to doskonałe wsparcie w płynnym przejściu do Twojego nowego startu zawodowego.

Utrata pracy to trudne doświadczenie, ale może być też impulsem do pozytywnej zmiany. Wiele osób, które dziś spotykasz i postrzegasz jako odnoszące sukcesy zawodowe również miały punkt zwrotny w swojej karierze.

A Ty? Masz w swoim otoczeniu kogoś, kto po zwolnieniu zawodowo rozwinął skrzydła? A może to Twoja historia?