Czego nie zrobi za Ciebie firma rekrutacyjna, Pracodawco?

Rekrutacja to nasza specjalność, ale jest kilka rzeczy, których za Ciebie nie zrobimy:

1. Zaciekawimy najlepszych ekspertów i menedżerów ofertą pracy, zorganizujemy spotkanie… ale to Ty musisz ich oczarować!
Kandydat musi dostrzec w Tobie szefa, dla którego naprawdę warto pracować, i firmę, z którą chce się związać na dłużej.

2. Jesteśmy Twoją wizytówką, ale tylko Ty w pełni oddasz to, co wyjątkowe w Twojej firmie: atmosferę pracy, szczegóły stanowiska i unikalne możliwości rozwoju. Dzięki temu rozwiejesz wątpliwości już na pierwszym spotkaniu z kandydatem. Wykorzystaj tę szansę!

3. Doradzamy na każdym etapie rekrutacji, wspieramy, ale nie podejmiemy decyzji za Ciebie – wybór najlepszego kandydata to zawsze Twoje ostateczne „tak”.

4. Rekomendujemy Twoją firmę, ale nie stworzymy za Ciebie kultury pracy – idealni kandydaci zostają tam, gdzie ich wartości są szanowane i czują się częścią zespołu.

5. Dbamy o komfort kandydatów w procesie rekrutacji, ale nie naprawimy całego procesu rekrutacyjnego – jeśli jest zbyt zawiły lub rozwlekły, może odstraszyć najlepsze talenty.

6. Budujemy długofalowe relacje z kandydatami, ale nie zbudujemy ich za Ciebie – rekrutacja to dopiero początek. Po podpisaniu umowy to na Tobie, Pracodawco, spoczywa odpowiedzialność za utrzymanie motywacji i zaangażowania pracownika. Świetne wdrożenie i relacje w firmie są kluczowe dla jego satysfakcji i efektywności.

Zewnętrzny rekruter to wsparcie, a nie zamiennik.

Najlepsze efekty osiągamy wtedy, gdy pracujemy razem, by przyciągnąć i zatrzymać najlepszych ludzi!