Szykujesz się do rozmowy rekrutacyjnej? Nie zapomnij przygotować się również na zadanie pytań rekruterowi.

Rozmowa kwalifikacyjna to najlepsza okazja, do tego aby lepiej poznać przyszłego pracodawcę, kulturę firmy i środowisko, w którym starasz się o prace.

Wielu kandydatów traktuje rozmowę rekrutacyjną niemal jak przesłuchanie, na którym trzeba wypaść jak najlepiej. Kiedy kończą się pytania ze strony przyszłego pracodawcy, pada to ostatnie do kandydata „może Pani/Pan ma do nas pytanie?”. Nie zmarnuj tej szansy i przygotuj również pytania do rekrutera/pracodawcy, dlaczego warto?
Bo rozmowa rekrutacyjna, to nie przesłuchanie – tu obie strony przy stole są równie ważne i mają taki sam cel – poznać się jak najlepiej, aby podjąć ostateczną decyzję czy zatrudniają (pracodawcy) i czy chcą być zatrudnieni w tej właśnie firmie (kandydaci).

Warto więc zadać pytania, aby:

• dowiedzieć się więcej na temat firmy, pracodawcy, kultury pracy,
• zweryfikować informacje zdobyte np. w Internecie lub od innych pracowników,
• wykazać zainteresowanie pracodawcą i pokazać swoje profesjonalne podejście do procesu rekrutacji,

poczuć i pokazać, że jest się partnerem w tej rozmowie.

Jakie pytania warto zadać?

Aby dowiedzieć się więcej o kulturze i warunkach pracy:
– Jaki jest styl zarządzania firmą?
– Jakie są unikalne zalety pracy w firmie?
– Jak wygląda kwestia rotacji pracowników?

Aby zweryfikować jakiego profilu pracownika poszukuje firma:
– Jakie kompetencje powinien mieć pracownik na tym stanowisku?
– Jak wygląda standardowy dzień pracy?
– Jakie projekty realizowała osoba, która ostatnio zajmowała to stanowisko?

Aby sprawdzić jakie masz perspektywy rozwoju u nowego pracodawcy:
– Jakie są możliwości rozwoju na tym stanowisku lub dla osób z moimi kompetencjami?
– Czy firma prowadzi programy szkoleniowe i indywidualne programy rozwojowe dla pracowników?
– Jak wygląda polityka awansowania i podwyższania wynagrodzenia w firmie?

Nie zmarnuj szansy na uzyskanie dodatkowych informacji!

Zapytaj i uzupełnij pozyskane dotychczas informacje o pracodawcy. To pozwoli Ci podjąć ostateczną decyzję – czy to jest właśnie ta firma, której szukasz. Czy w tym środowisku rozwiniesz się, zdobędziesz odpowiednie doświadczenie i wynagrodzenie w określonej perspektywie czasu. Czy tu właśnie chcesz spędzić kolejny etap swojego życia zawodowego!

A jeśli potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu się do rozmowy – napisz do nasz! Nasi konsultanci chętnie pomogą i wesprą Cię w procesie rekrutacji.