Wizerunek lidera?
Pewny. Zdecydowany. Niezłomny.

Rzeczywistość?

• Często samotna.
• Pełna decyzji podejmowanych w niepełnych informacjach.
• Pełna napięć między interesariuszami.
• Pełna oczekiwania, że będziesz zawsze o krok do przodu.

Brzmi znajomo?
Nie jest żadną słabością potrzebować kogoś, kto spojrzy z boku.

W sporcie to oczywiste – mistrzowie mają sparing partnerów, trenerów, analityków.
Dlaczego w biznesie mielibyśmy grać solo?

Sparing partner dla CEO to ktoś, kto:

• Nie szuka poklasku, tylko prawdy.
• Zadaje trudne pytania, zanim zrobi to zarząd lub rynek.
• Pomaga oddzielić emocje od decyzji.
• Potrafi odbić myśl, zakwestionować schemat, zauważyć ryzyko.

Gdzie szukać takiego partnera?
Czasem to doświadczony mentor.
Czasem inny CEO – z innej branży, ale z podobną skalą wyzwań.
Czasem zewnętrzny doradca, coach, konsultant strategiczny.

Nie zawsze musi znać Twoją firmę – ważne, że zna dynamikę odpowiedzialności.

Zarządzanie to sport zespołowy – nawet na szczycie. Nie musisz być sam z każdą decyzją.
Nie musisz być sam z każdą wątpliwością.
Czasem wystarczy jedna rozmowa, żeby złapać dystans.
I zobaczyć więcej niż KPI.

A Ty – masz swojego sparing partnera?