Za nami setki zrealizowanych rekrutacji, z których ponad 91% zakończyło się zatrudnieniem! Co prowadzi nas do sukcesu? W HRConcept to budowanie relacji!

Rekrutujesz? Sprawdź poniżej co zyskujecie (Ty i kandydat) dzięki dobrej relacji.

Dzięki dobrej relacji kandydat widzi w nas partnera, a nie pośrednika! TO powoduje, że kandydaci są bardziej otwarci na współpracę, chętniej dzielą się tym co myślą o ofercie, mówią co jest dla nich ważne i jakie mają obawy, plany, ambicje.

Postrzegają nas jako osoby, które dbają o ich interes. Zaczynają coraz więcej otwarcie komunikować. A to jest dla nas cenne na każdym etapie rekrutacji – pomaga minimalizować ryzyko i zabezpieczyć sukces procesu – zarówno dla firmy, jak i wybranego kandydata.

Rekruter w dobrej relacji szybciej wysłucha wątpliwości i zaproponuje, w jaki sposób można je zaopiekować, doradzi. Budowanie relacji powoduje, że kandydat zaczyna nam coraz bardziej ufać, a w ślad za tym staje się lojalny wobec nas. Kandydaci obecnie dostają wiele ofert z rynku i tylko Ci rekruterzy, którzy budują relację przyciągają uwagę talentu i są w stanie go pozyskać jako kandydata. Kandydat w tej relacji czuje się zrozumiany, doceniony, szanowany i przede wszystkim indywidualnie potraktowany.

Kandydat chętniej wtedy:

• Wysłucha nas i oferty, którą chcemy mu zaproponować,
• Pozostanie z nami w kontakcie i kolejny raz odbierze/oddzwoni, gdy wyświetli mu się nasz numer,
• Wróci do nas, jeśli w przyszłości będzie chciał zmienić pracę,
• Poleci nas innym,
• Rekomenduje nam dobrych kandydatów, jeśli sam nie zdecyduje się tym razem na udział w naszej rekrutacji.

A jakie Ty masz korzyści?

Dzięki relacji lepiej zrozumiesz potrzeby i oczekiwania kandydata (motywacje, cele, preferencje zawodowe). Dzięki temu lepiej ocenisz, dla którego kandydata będzie to najlepsza oferta w dłuższej perspektywie czasu i pozyskasz talent dla firmy.

Co więcej, ta relacja daje możliwość nawet szybszego zakończenia z sukcesem procesu rekrutacji (wystarczy, że odpowiednio wcześniej dowiesz się z czym mierzy się talent w swojej decyzji i wyjdziesz temu naprzeciw).

To czym obecnie można się wyróżnić na rynku rekruterskim to właśnie budowanie relacji. To relacja jest sukcesem w candidate experience.