Czujesz niespełnienie w obecnej pracy? Może czas na zmiany!

Zachęcamy do planowania swojej ścieżki kariery, aby docelowo zajmować się w pracy tym, co jest naszą pasją i do czego mamy predyspozycje.

Aby to osiągnąć warto skupić się na planowaniu kariery, na którą składa się:

• Samopoznanie czyli sprawdzenie i zbudowanie świadomości własnych umiejętności, wartości, zainteresowań oraz oczywiście doświadczenia oraz zrealizowanej edukacji;
• Eksploracja zawodowa, czyli badanie swoich profili zawodowych, zbieranie informacji o rynku/branży/trendach i nowych możliwościach;
• Planowanie edukacji i kariery – podejmowanie decyzji o przyszłości, wyznaczanie celów i planowanie działań:

Takie działania prowadzą nasi konsultanci, więc jeśli nie wiesz jak się za to zabrać napisz do nas – w HR Concept poprowadzimy Twoją karierę do wymarzonej pracy!

Na zmiany nigdy nie jest za późno!

A jeśli wiesz co w trawie piszczy, tylko potrzebujesz ogólnych wskazówek, jak zaplanować ten proces, skorzystaj z tych 5 kroków:

• Rozważ swoje oczekiwania – wypisz na kartce swoje zainteresowania i pasje, czym lubisz się zajmować zawodowo i poza pracą, zastanów się co napędza Cię do działania, co Ci się podoba w obecnej pracy, a co niekoniecznie (co Cię w tej pracy demotywuje/męczy);
• Określ realne możliwości i wymagania tej zmiany – poszukaj informacji nt. stanowisk, które mogą odpowiadać Twoim zainteresowaniom i umiejętnościom, prześledź codzienne zadania na tym stanowisku, sprawdź jakie są szanse rozwoju w tej branży i jaka jest siatka płac na danym stanowisku;
• Przyjrzyj się swoim umiejętnościom – jakie doświadczenie i kwalifikacje możesz wykorzystać na danym stanowisku, jaką wiedzę i kompetencje musisz uzupełnić i w jaki sposób (sprawdź dostępne szkolenia i ich koszt – to pozwoli Ci oszacować również budżet niezbędny na zmianę);
• Stwórz plan działania – opracuj plan realizacji, wyznacz sobie kamienie milowe w planie długoterminowym i poszczególne kroki w krótkoterminowym planie; określ co musisz uzupełnić w swoich umiejętnościach i wiedzy, wypisz sobie z kim warto się skontaktować i kto może Ci pomóc (zaplanuj kontakt z tymi osobami i nie zapomnij przy tym o wsparciu HR Concept), zaplanuj z jaką częstotliwością będziesz na wydarzeniach branżowych czy nawet cykliczność z jaką będziesz aplikował na rekrutacje i… zacznij działać!

Wyjdź do ludzi – zadbaj o poszerzenie kręgu kontaktów w szczególności tych zawodowych, korzystaj z wiedzy ekspertów z tej branży, którą dzielą się w sieci i podczas wydarzeń.
Napisz do nas jeśli masz pytania albo chcesz poznać swój potencjał i wyznaczyć ścieżkę kariery! Nasi konsultanci wesprą Cię w dążeniu do uzyskania wymarzonej pracy.