Dlaczego Twoja oferta pracy odstrasza dobrych kandydatów?
Bo… słowa mają moc.

I niestety – czasem używamy ich nieświadomie przeciwko sobie.

• „Praca pod presją czasu” – czyli wieczny stres?
• „Młody dynamiczny zespół” – a jeśli mam 45 lat?
• „Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia” – czyli ile?

Brzmi znajomo? Kandydaci też to widzą. I uciekają.

A teraz to samo inaczej:

• „Zadania z jasnymi deadline’ami”
• „Zespół, który wspiera się doświadczeniem i świeżym spojrzeniem”
• „Widełki 8–12 tys. brutto + premia projektowa.

To nadal ta sama firma, ale… zupełnie inny odbiór.

Zmieniamy komunikację ogłoszeń, bo słowa rekrutują.
A źle dobrane – odstraszają najlepszych.

Chcesz sprawdzić, czy Twoje ogłoszenie mówi „zapraszamy” czy „uciekaj”?

Napisz – prześwietlimy je wspólnie!