🎯 9 sekund na CV?
To może działać… jeśli wybierasz jabłka w supermarkecie.
My łączymy pracodawców z kandydatami. I nie w pośpiechu.

Każde CV to dla nas jak otwarcie książki. Czasem z zaskakującym prologiem, czasem z fabułą, która dopiero się rozwija.
Nie skanujemy tylko nagłówków – chcemy poznać całą historię.

Sprawdzamy, czy kandydat będzie czuł się w nowej firmie jak w dobrze dopasowanych butach – a nie w eleganckich, ale obcierających szpilkach.
Myślimy dalej niż algorytm – czasem dostrzegamy w kimś potencjał, którego w ogóle nie widać na papierze.
I właśnie wtedy nasza rola jest kluczowa – bo pokazujemy klientowi osoby, których sam może by nie zauważył. Pomagamy przełamać schematy, żeby zobaczyć wartość w „nieoczywistym” profilu.

To właśnie ta umiejętność dostrzegania talentu poza checklistą „1:1 zgodności z profilem” pozwala nam zamykać rekrutacje trudne, z pozoru niemożliwe – takie, które wcześniej ciągnęły się miesiącami i kończyły się stwierdzeniem: „nie ma kandydatów”.
Czasem oni po prostu nie wyglądają tak, jak ktoś się spodziewa.

Bo dobra rekrutacja to dla nas nie sprint, tylko dobrze zaplanowana podróż – taka, w której ważny jest każdy przystanek i relacja, jaka zostaje po drodze.

📢 Jeśli chcesz pracować z partnerem, który potrafi wyjść poza „słowa klucze” i zobaczyć człowieka – zapraszamy.