Ekspert oceny i rozwoju kompetencji, orędownik biznesowego podejścia w HR.

Manager z ponad 25 letnim doświadczeniem, specjalizuje się w analizie, ocenie i rozwoju kompetencji pracowników. Działa w obszarze rekrutacji, zarządzania talentami i coachingu kariery.

Była w pierwszej grupie menedżerskiej wprowadzającej na rynek polski spółkę należącą do jednej z największych korporacji finansowych na świecie – Prudential Financial, Inc. Doświadczenie zawodowe zdobywała również w Centrum Kreowania Liderów, Schenk Institute. Od 2001 roku partner zarządzający w EIRKSp. z o.o., obecnie działającej pod marką Go4Skills Sp. z o.o.

Specjalizuje się w prowadzeniu kompleksowych projektów rekrutacyjnych. Akredytowany konsultant Facet5 Personality Profiling. Certyfikowany coach.

Pasjonatka podróży i dobrego jedzenia.