Relationship Manager
Stanowisko
Mamy przyjemność współpracować z liderem na rynku programów lojalnościowych, znanym brandem i cenionym pracodawcą – dba o atmosferę, stawia na bezpośrednie i partnerskie relacje, przyciąga ludzi z pasją, którzy cenią prace zespołową i w zespole widzą moc! Nie przywiązuje wagi do dress codu, tylko efektywności pracy i innowacyjnych rozwiązań. Teraz jest świetna okazja by dołączyć do zespołu jako Relationship Manager!
Lokalizacja
Warszawa
Branża
Nowe technologie/UsługiPoziom stanowiska
Relationship Manager
CO OFERUJEMY
- Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Program motywacyjny, kartę sportową, opiekę medyczną, możliwość kontynuacji nauki języka angielskiego.
- Pracę w modelu hybrydowym (z biura i zdalnie).
- Nowoczesne biuro w doskonałej lokalizacji (centrum Warszawy).
- Elastyczne godziny pracy.
- Fantastyczna atmosfera, praca zespołowa, wsparcie, szacunek, zrozumienie wzajemne.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Współpraca z partnerami firmy pochodzącymi z różnych branż oraz odpowiedzialność za realizację zawartych z nimi kontraktów.
- Budowanie długoterminowej strategii i planu współpracy z partnerami firmy.
- Wdrażanie nowych rozwiązań mających na celu zwiększenie efektywności działań prowadzonych dla partnerów firmy .
- Identyfikacja i ocena konkretnych nowych dochodowych możliwości biznesowych, monitoring oraz badanie potrzeb rynku.
- Utrzymywanie doskonałych relacji z partnerami.
- Aktywny udział w bieżących projektach realizowanych wspólnie z firmami współpracującymi.
- Budowanie relacji i koordynowanie współpracy z firmami partnerskimi.
- Monitoring i analiza kluczowych wskaźników Programu.
WYMAGANIA
- Minimum 3-lata doświadczenia we współpracy z klientem biznesowym.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 – warunek konieczny.
- Rozwinięte zdolności analityczne wraz z umiejętnością wyciągania wniosków i rekomendowania rozwiązań.
- Umiejętność budowania wartościowych relacji biznesowych, długoterminowych, opartych na doradztwie.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów, w szczególności doradczych.
- Pasja do poszukiwań rozwiązań, kreatywność i samodzielność w działaniu.
- Zaangażowanie, entuzjazm i elastyczność.
- Umiejętność pracy zespołowej i realizacji wspólnych celów.