Kierownik Oddziału

CO OFERUJEMY

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, plus premia sprzedażowa po okresie próbnym.
• Pełną swobodę działaniai realny wpływ na rozwój zakładu – Twoje pomysły i decyzje będą kształtować przyszłość
• Decyzyjność na najwyższym poziomie– będziesz mógł wdrażać własne inicjatywy i usprawnienia, mając bezpośredni wpływ na efektywność i innowacyjność całego zespołu.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz premią za realizację celów i pakietem benefitów: samochód, prywatna opieka medyczna, Karta Multisport.
• Elastyczny system pracy– przyjście pomiędzy 8-10 każdego dnia i pracujemy od poniedziałku do piątku bo wiemy, że życie rodzinne jest ważne
• Pracę pełną wyzwań i rozwoju– będziesz częścią dynamicznie rozwijającego się zakładu, który stawia na innowacje, a każde Twoje działanie będzie miało znaczenie.
• Możliwość udziału w prestiżowych projektach – będziesz realizował eventy i wdrażał nowoczesne rozwiązania, które będą rozwijać dalej firmę.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

1. Zarządzanie i Motywacja Zespołu

• Odpowiadać za budowanie zespołowego ducha w grupie 25 osób, wspierając ich rozwój i motywację.
• Wprowadzać efektywne strategie współpracy i rozwiązywania problemów, tworząc miejsce pracy, gdzie każdy będzie czuł się doceniony i zmotywowany.

2. Nadzór nad Produkcją 

• Koordynować w kooperacji z Kierownikiem Produkcji cały proces produkcyjny, dbając o najwyższą jakość ręcznie wytwarzanych słodyczy.
• Kontrolować terminowość i płynność produkcji, by zrealizować każde zamówienie o czasie.
• Dbać o przestrzeganie przepisów i standardów BHP, PPOż.

3. Zarządzanie Sprzedażą i Relacjami z Klientami 

• Jako kierownik, będziesz miał wpływ na strategię sprzedaży i nadzór nad jakością obsługi klientów.
• Będziesz współpracować ze specjalistą ds. marketingu B2B by tworzyć oferty i promocje, które przyciągną nowych klientów oraz utrzymają zainteresowanie stałych.
• Dbać o relacje z klientami, będziesz budować doskonałe doświadczenie zakupowe, dzięki któremu klienci będą wracali po więcej!

4. Planowanie i Optymalizacja 

• Szukać i wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które poprawią efektywność pracy oddziału i pozwolą nam tworzyć jeszcze lepsze produkty.
• Odpowiadać za tworzenie harmonogramów pracy i zarządzanie zasobami tak, aby każdy dzień w oddziale przebiegał płynnie i efektywnie.
• Będziesz analizować wyniki produkcji i sprzedaży, szukając optymalnych rozwiązań, które usprawnią działanie całego oddziału.
• Będziesz wprowadzał procedury i porządkował dotychczas istniejące standardy i procedury.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i wprowadzanie ulepszeń to coś, co będzie kluczowe w Twojej codziennej pracy.

WYMAGANIA

Szukamy osoby, która nie tylko ma doświadczenie w zarządzaniu, ale także pasję do tworzenia czegoś wyjątkowego. Jesteś idealnym Kandydatem, jeśli:

• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku (produkcja, sprzedaż).
• Umiesz inspirować i motywować zespół do osiągania wspólnych celów.
• Znasz się na optymalizacji procesów i potrafi zarządzać produkcją, dbając o jakość i terminowość.
• Masz umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, potrafi współpracować z różnymi działami i rozwiązywać problemy.
• Świetne umiejętności komunikacyjne – zrozumienie potrzeb zarówno zespołu, jak i klientów.
• Jesteś kreatywny i otwarty na innowacje, wprowadzanie nowych rozwiązań i pomysłów.
• Cenisz tradycję rzemiosła i potrafisz to połączyć z nowoczesnymi standardami zarządzania.