Kierownik Działu Technicznego

CO OFERUJEMY

• Pełną swobodę działania i realny wpływ na rozwój zakładu – Twoje pomysły i decyzje będą kształtować przyszłość fabryki.
• Decyzyjność na najwyższym poziomie – będziesz mógł wdrażać własne inicjatywy i usprawnienia, mając bezpośredni wpływ na efektywność i innowacyjność całego zespołu.
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz pakietem benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (PZU), Karta Multisport, szkolenia językowe.
• Elastyczny system pracy – pracujemy jednozmianowo, a w piątki kończymy wcześniej, bo doskonale rozumiemy, jak ważny jest balans między pracą a życiem prywatnym.
• Pracę pełną wyzwań i rozwoju – będziesz częścią dynamicznie rozwijającego się zakładu, który stawia na innowacje, a każde Twoje działanie będzie miało znaczenie.
• Możliwość udziału w prestiżowych projektach – będziesz realizował inwestycje i wdrażał nowoczesne rozwiązania, które wyniosą naszą firmę na nowy poziom.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Zarządzać Działem Utrzymania Ruchu – maszynami, urządzeniami produkcyjnymi, magazynowymi oraz infrastrukturą zakładu, tak by wszystko działało jak w zegarku.
• Dbać o ciągłość produkcji, nadzorując kluczowe instalacje: wodne, kanalizacyjne, elektryczne, ciepłownicze. Maszyny muszą działać bez zarzutu – dzięki Tobie to się uda!
• Optymalizować budżet działu i realizować ambitne projekty rozwojowe, które sprawią, że nasz zakład będzie wyznaczać nowe standardy.
• Planować przeglądy, remonty, modernizacje – Ty decydujesz, kiedy i jak optymalizujemy pracę.
• Zarządzać dokumentacją techniczną (np. UDT), dbając o pełną zgodność i bezpieczeństwo.
• Kontrolować stany magazynowe kluczowych części zamiennych i dbać, by niczego nie zabrakło.
• Zarządzać zespołem technicznym, motywując ich do działania i wspierając ich rozwój.
• Współpracować z zewnętrznymi dostawcami i firmami serwisowymi – wspólnie będziemy dążyć do perfekcji.

WYMAGANIA

• Wykształcenia technicznego (studia inżynierskie mile widziane), a także solidnego doświadczenia w zarządzaniu utrzymaniem ruchu.
• Znajomości napraw i konserwacji maszyn oraz urządzeń – nic nie powinno Cię zaskoczyć!
• Umiejętności czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i swobodnej pracy z rysunkiem technicznym.
• Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy w korporacyjnych strukturach technicznych.
• Sprawnego poruszania się w środowisku MS Office.
• Samodzielności, decyzyjności i silnej orientacji na cele – potrzebujemy lidera, który z łatwością podejmuje wyzwania!
• Języka angielskiego na poziomie B2 (w tym słownictwo techniczne) – globalna współpraca to nasza codzienność.
• Silnych umiejętności menedżerskich – zarządzanie zespołem to Twoja mocna strona.

Mile widziane:

• Doświadczenie w Lean Manufacturing – narzędzia do optymalizacji są zawsze w cenie.
• Znajomość infrastruktury technicznej, w tym układów chłodniczych, systemów sprężonego powietrza oraz wody lodowej.
• Umiejętności zarządzania projektami oraz uprawnienia SEP („E” i „D”) to dodatkowy atut.