Dyrektor Zarządzający

Stanowisko
Wróć do wyników

Mamy przyjemność współpracować z polską marką, z branży przemysłowej, która w ciągu 30 lat z malej firmy stała się dużym przedsiębiorcą z przychodami ze sprzedaży powyżej 1 MLD zł w 2022 osiągając wzrost ponad 30%. Obecnie jest Top 5 swojej branży! Firma inwestuje w najnowsze technologie, dzięki czemu utrzymuje przewagę konkurencyjną i może realizować najbardziej wymagające projekty zarówno w kraju, jak i za granicą. Myśląc o dalszym rozwoju postanowiła zatrudnić osobę na stanowisko Dyrektora Zarządzającego.

Lokalizacja
Lublin
Branża
Przemysłowa
Poziom stanowiska
kierownicze

CO OFERUJEMY

  • Odpowiedzialność za dalszy rozwój firmy.
  • Bliską współpracę z Właścicielem i CEO mającą na celu wdrożenie w specyfikę firmy i oczekiwania.
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Premię wynikową – do ustalenia bezpośrednio z kandydatem.
  • Narzędzia pracy: auto służbowe do użytku prywatnego, laptop, telefon.
  • Dodatkowe benefity: opieka medyczna/karta sportowa/ubezpieczenie/inne -wyprawki szkolne, paczki dla dzieci.
  • Pracę 5 dni w tygodniu w zakładzie – możliwość mieszkania służbowego.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Wsparcie i bieżące odciążenie Zarządu w zarządzaniu i dalszym rozwoju firmy.
  • Wdrażanie strategii firmy i przełożenie jej na język konkretnych działań operacyjnych.
  • Zarządzanie i nadzór nad operacyjnymi procesami produkcyjnymi w dwóch zakładach i zapewnianie maksymalizacji ich efektywności.
  • Bezpośredni nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działów produkcyjnych firmy i terminową realizacja zamówień.
  • Przeprowadzenie procesu poprawy efektywności operacyjnej i optymalizacji procesów (ograniczenie kosztów wytworzenia poprzez m.in.: ograniczenie ilości odpadów produkcyjnych, wdrożenie odpowiednich wzorców zachowań i standardów pracy, pełne wykorzystanie linii produkcyjnych).
  • Kontrola i optymalizacja funkcji zakupowych i logistycznych, rewitalizacja łańcucha dostaw, aby zapewnić ciągłość produkcji.
  • Wdrażanie nowych technologii i innowacyjnych rozwiązań w obszarze produkcji i ewentualnie innych działach firmy.
  • Zarządzanie inwestycjami w zakładzie produkcyjnym, identyfikując i oceniając nowe możliwości inwestycyjne oraz monitorując istniejące inwestycje.
  • Wprowadzanie wskaźników efektywności, analizowanie danych operacyjnych i finansowych w celu oceny wydajności oraz dostosowywania strategii; przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu oraz właścicieli.
  • Określanie, wspieranie i komunikacja celów operacyjnych oraz nadzór nad ich realizacją, skuteczna komunikacja oraz odpowiednie motywowanie organizacji do osiągnięcia założonych celów – krótko- i długoterminowych.
  • Zadbanie o stabilność zespołu, pozyskanie specjalistów najwyższej klasy, w szczególności nadzór nad budowaniem motywacji w zespole i rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji.
  • Koordynacja zespołów produkcyjnych oraz innych działów firmy w celu osiągnięcia wyznaczonych celów; wspieranie aktywnej współpracy ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi, w szczególności odpowiedzialność za przepływ informacji pomiędzy działami.
  • Monitorowanie i kontrola budżetu zakładu produkcji, identyfikowanie obszarów do oszczędności i optymalizacji kosztów.
  • Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów produkcyjnych pod kątem jakościowym i technologicznym, aby wszystkie produkty spełniały ustalone standardy.
  • Wdrażanie systemów zarządzania jakością, zapewniając zgodność z normami i standardami branżowymi. 

WYMAGANIA

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej – (mile widziane doświadczenie w produkcji kabli i przewodów).
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z produkcją, inżynierią lub zarządzaniem.
  • Wcześniejsze doświadczenia związane bezpośrednio z obszarem produkcji, znajomość i rozumienie procesów produkcyjnych, zainteresowanie tym obszarem celem ciągłego doskonalenia.
  • Doświadczenia w optymalizacji procesów produkcyjnych, jak również projektów rozwojowych, w tym związanych z automatyzacją produkcji poparte sukcesami.
  • Doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi przy wdrożeniach np. TPM, Lean, Kaizen itd.
  • Umiejętność analizy danych i podejmowania skutecznych decyzji, doświadczenie w pracy na KPI.
  • Umiejętność zarządzania inwestycjami i wprowadzania wskaźników efektywności.
  • Myślenie strategiczne, umiejętność tworzenia planów krótko i długoterminowych, jak również modyfikacji ich pod kątem zmian na rynku, pojawiających się szans i zagrożeń.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem oraz doskonałe umiejętności interpersonalne.
  • Umiejętność budowania relacji na każdym poziomie w organizacji, doskonała komunikacja, w tym umiejętność budowanie autorytetu wśród pracowników produkcyjnych.
  • Umiejętność współpracy z interesariuszami, wypracowywania rozwiązań łączących różne oczekiwania i perspektywy.
  • Znajomość najnowszych trendów i technologii w branży produkcyjnej. (zainteresowanie nowymi technologiami i ich zastosowaniem w produkcji).
  • Nastawienia na promowanie otwartego myślenia i innowacyjności w zespole, wspieranie rozwoju pracowników i umożliwianie wprowadzania zmian.
  • Znajomość języka angielskiego.
  • Doskonałe umiejętności planowania, organizacji.
  • Umiejętność pracy pod presją i podejmowania szybkich decyzji.
  • Umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów.
  • Samodzielność w działaniu, wytrwałość, skuteczność i asertywność.
  • Orientacja na cel w połączeniu z troską o zespół i atmosferę w firmie.
Aplikuj