Dyrektor HR / Country HR Manager

Stanowisko
Wróć do wyników

Mamy przyjemność współpracować z międzynarodową firmą, producentem opakowań z ponad 60-cio letnią tradycją, który prowadzi swoją działalność w 45 krajach na świecie i jest światowym liderem w zakresie projektowania i wytwarzania innowacyjnych rozwiązań opakowaniowych z tworzywa sztucznego.

Lokalizacja
Radomsko
Branża
Produkcja/Inżynieria
Poziom stanowiska
Dyrektor HR/ Country HR Manager

CO OFERUJEMY

  • Samodzielne i decyzyjne stanowisko – realny wpływ na rozwój biznesu i kształtowanie strategii HR na rynku polskim.
  • Możliwość korzystania z doświadczeń i wymiany wiedzy w regionie.
  • Umowę o pracę.
  • Dodatkowe benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe (PZU), karta sportowa Multisport.
  • Samochód służbowy, w tym możliwość wykorzystania prywatnie.
  • Możliwość pracy w modelu hybrydowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

  • Kształtowanie i realizacja polityki HR na rynku polskim we współpracy z regionem.
  • Bieżąca współpraca z czterema zakładami produkcyjnymi w Polsce (ok 800 osób) i wsparcie menadżerów w realizacji ich celów biznesowych poprzez zapewnienie odpowiednich działań z zakresu ZZL.
  • Wdrażanie regionalnych projektów z obszaru HR na rynek polski, jak również podejmowanie własnych inicjatyw odpowiadających na potrzeby lokalne poszczególnych zespołów i menedżerów.
  • Doradztwo w zakresie prawa pracy oraz polityki zatrudniania i wynagradzania pracowników.
  • Budżetowanie, odpowiedzialność za zadania z zakresu compensation&benefits, rekrutacji, talent managment, EB.
  • Zarządzanie ośmioosobowym zespołem, w tym zespołem kadrowo-płacowym.
  • Raportowanie do Dyrektora Generalnego w Polsce oraz regionalnego Dyrektora HR.

WYMAGANIA

  • Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku HR Managera/HR Dyrektora w firmie produkcyjnej.
  • Rozumienie specyfiki branży produkcyjnej, nastawienie na wsparcie kadry managerskiej w codziennym rozwoju biznesu.
  • Znajomość narzędzi HR, doświadczenie w realizacji działań HR na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym.
  • Silna orientacja biznesowa, inicjatywa, aktywne szukanie rozwiązań i ustalanie priorytetów działań.
  • Umiejętność budowania partnerskich i efektywnych relacji biznesowych na różnych poziomach organizacyjnych.
  • Umiejętność analitycznego myślenia, mierzenia efektywności prowadzonych działań w obszarze HR.
  • Bardzo dobre zrozumienie przepisów prawa pracy i regulacji powiązanych.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację na poziomie międzynarodowym.
  • Praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint.
  • Gotowość do podróży służbowych po Polsce, w ramach zakładów produkcyjnych.
Aplikuj
Dyrektor HR / Country HR Manager